Hacemos una investigación detallada tanto del entorno socio-económico, familiar y social en el que se desenvuelve el candidato que se planea contratar, como aquel que ya se encuentra laborando en la empresa. Se verifica el desarrollo laboral a través de dependencias oficiales, así como la conducta y relaciones con una visita domiciliaria, con la finalidad de poseer información confiable y oportuna que le permita reducir el riesgo al conformar su plantilla.